Всем хороши бумажные носители информации (и не только информации) — но… есть у них несколько существенных недостатков: во-первых рвутся, во-вторых — мнутся, в третьих — истираются и засаливаются от частой востребованности. И что же делать, если те или иные страницы любимого ежедневника или записной книжки требуются чаще других? А как быть с разного рода бумажными документами, которые часто требуются — и от частого употребления истираются? Как что — заламинировать их!

При желании можно купить ежедневник в интернет-магазине или отправиться в ближайший книжный, но этот вариант подойдет лишь для покупки одиночного изделия для личного использования. Если же вы являетесь индивидуальным предпринимателем или представителем компании, вопрос покупки усложняется в несколько раз.

Ежедневник-органайзер — это звучит очень солидно, особенно в сочетании с терминами «тайм-менеджмент» и «нетворкинг». Можно даже подумать, что это аксессуары директоров, топ-менеджеров, главбухов и прочих фанатов канцелярского дела. Однако это не так — в интернете легко можно найти целые сообщества людей, которые специально рассказывают о том, какой они себе придумали ежедневник, как его оформили, куда что записывают и что им это дает. Встречается даже определение, что органайзер — это такой «бумажный компьютер», который отличается тем, что во-первых не требует электричества, а во-вторых — настроен именно под потребности своего владельца.

Планингов существует несколько разновидностей. Каждая из них отличается оформлением и структурой страниц, а также предполагает различные варианты использования.

Какой планинг может быть полезен именно вам, вы узнаете из нашего материала.

Даже ребенок знает, что любая книга, будь то художественное произведение или обычная записная книжка, состоит из страниц и обложки. Это не совсем так, и любой работник типографии или переплетной мастерской, услышав это, тут же поправит: из бумажного блока и переплета. И именно о том, каким может быть переплет блока, в чем разница между их разновидностями, и где они используются, мы сегодня и расскажем.

Ежедневник — это, помимо всего прочего, еще и традиционный корпоративный подарок, который принято выдавать отличившимся сотрудникам в связи с юбилеями, выдающимися достижениями и пр. Но … тут есть одна тонкость — принцип «дорог не подарок, дорого внимание» работает в деловой этике далеко не всегда: если достижение существенное, то и награда должна быть не символической, а вполне материально-весомой. То есть к корпоративному поощрительному ежедневнику должна прилагаться поощрительная премия, а сам ежедневник должен быть сделанным на заказ и потому дорогим и уникальным. Но как это может выглядеть на практике?

Несмотря на доступность тысяч мобильных приложений для планирования рабочего процесса или ведения списка личных дел, многие все еще отдают предпочтение записям на бумаге, чему достаточно легко найти логичное объяснение.