Ассистент Леди (145х214 мм)


Для увеличения картинки наведите мышкой
Ассистент Леди  (145х214 мм) армАссистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)
Ассистент Леди  (145х214 мм) армАссистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)Ассистент Леди  (145х214 мм)
Описание:
  • А5 (145х214 мм)
  • Количество страниц - 256
  • Бумага палевая
  • Серо-зеленая печать блока
  • Форзац без печати
  • Нахзац без печати
  • Углы блока 7 мм
  • Хлястик на 2-ух магнитах с карманом
    под кредитную карту и креплением на заклепках
Дополнительные опции обложки:
Дополнительные опции блока:

Интересные статьи

Как производят ежедневники

Прошлые публикации наверняка смогли убедить вас в том, что ежедневник или записная книжка – это не просто блок страниц с обложкой, а гораздо более сложный продукт, требующий от производителя особого подхода, как к оформлению листов, так и обложки. Если вы хотите знать, как производят ежедневники, обязательно ознакомьтесь с этой статьей.

Визитницы
Компания Норгис Пресс уже многие годы занимается производством и реализацией визитниц. Продукция фирмы отличается высоким качеством, отличной стоимостью и привлекательным внешним видом.
Ежедневник — корпоративный подарок

В наше время руководители компаний стараются формировать среди своих подчиненных корпоративный дух, для чего используют самые разные приёмы — от проведения праздничных корпоративных вечеринок до раздачи праздничных корпоративных подарков, которые должны, во-первых, формировать тот самый командный дух, а во-вторых быть практически полезны в работе.
Чаще всего выбор руководства падает на ежедневник, которыми сотрудники компании скорее всего, и будут пользоваться в ближайшем будущем. При этом топ-менеджер волей-неволей будет думать о том, чтобы сделать корпоративный подарок сотрудникам полезным и индивидуальным.

Мужской ежедневник: особенности и варианты

Ежедневник это не только удобный рабочий инструмент, но и стильный аксессуар, поэтому их также можно разделить на мужские и женские.

Ежедневник – аксессуар успеха
Нередко можно встретить утверждение, что у каждого человека, который чего-то добился, есть личный ежедневник. Так ли это? Действительно, ежедневник – аксессуар успешного человека. Потому что истинный успех во многом достигается благодаря умению планировать свой день, успевать больше, достигать целей, правильно распределять свое время и уметь отделять важное от постороннего. Именно для этого и нужен ежедневник.
Отделка блока
Чтобы придать товарам практичности и удобства в полиграфии используют перфорацию угла. Перфоратором пробивают отверстия одинакового диаметра. Они могут быть близко расположенными друг к дружке, к примеру, как на ежедневнике «Planova» из серии «Репортер-2». Данная модель ежедневника прошита по периметру, имеет тиснение логотипа, высота составляет 218 мм, а ширина 168 мм. Это отличная модель для тех, кто не всегда присутствует в кабинетах, но очень ценит функциональность и практичность полиграфической продукции.
Возможные дополнения

Новинка этого года – окрашивание срезов внутренних блоков и печать рисунков. Цветной срез лишний раз подчеркнет оригинальность и креативность изделия, а также подарит ему стильность и уникальность. Также на срез возможно нанести любой рисунок.

О корпоративной культуре дарить ежедневники

Такой презент сможет подчеркнуть ваше уважение к партнеру, как к равному — и заодно продемонстрирует ему солидность фирмы. Прежде всего: корпоративный подарок должен соответствовать положению получателя — тогда и получатель воспользуется возможностью такой подарок лишний раз продемонстрировать.

Чем различаются блоки для ежедневников на кольцах?

Выбор ежедневника на кольцах в качестве основного рабочего инструмента для записей можно считать весьма выгодным. Однако сменные блоки не всегда одинаковые. Об их основных различиях и особенностях и мы и расскажем далее.


Именной ежедневник на заказ

Ежедневник — это, помимо всего прочего, еще и традиционный корпоративный подарок, который принято выдавать отличившимся сотрудникам в связи с юбилеями, выдающимися достижениями и пр. Но … тут есть одна тонкость — принцип «дорог не подарок, дорого внимание» работает в деловой этике далеко не всегда: если достижение существенное, то и награда должна быть не символической, а вполне материально-весомой. То есть к корпоративному поощрительному ежедневнику должна прилагаться поощрительная премия, а сам ежедневник должен быть сделанным на заказ и потому дорогим и уникальным. Но как это может выглядеть на практике?






Яндекс.Метрика
Powered by ALFA Systems
AlfaSystems GoPro GP261D21