Ежедневник можно смело назвать настольной книгой успешного руководителя. Именно этот простой предмет помогает в срок выполнять все задачи, не опаздывать на важные встречи, иметь под рукой список контактов партнеров и всегда быть в курсе актуального расписания на весь день или даже неделю.

Итак, давайте подробнее узнаем о том, каким же бывает ежедневник настольный, но для начала определимся, зачем он нужен и почему вообще стоит его использовать.

Несмотря на бурное развитие электроники и разнообразие всяческих гаджетов, можно часто наблюдать, как солидного вида мужчина средних лет в магазине канцтоваров придирчиво просматривает продукцию, выставленную на полке с ежедневниками или специально спрашивает у продавца: «А какие у вас есть ежедневники? Мне нужен датированный». При этом — что характерно! - молодые люди студенческого вида интересуются, как правило, аналогичными изделиями без датировки. Чем объяснить такую разницу в предпочтениях?

Для одних ежедневник – это привычка и удобный способ группировать и каталогизировать всю необходимую информацию о рабочих процессах или личных делах, для других – своеобразный показатель аккуратного и пунктуального делового человека.

Планинг, как ежедневник и записная книжка, это аксессуар занятого человека. У них с ежедневником даже схожая функция – нести в себе информацию о предстоящих делах. Соответственно, можно сказать, что история планингов также насчитывает несколько тысячелетий. Первые записи делового характера были обнаружены в Румынии и представляли собой глиняные таблички, возраст которых был примерно 7,5 тысяч лет. Известно, что в Древнем Египте, а затем в Древней Греции и Древнем Риме также широко использовались различные записи. До сих пор на фресках и миниатюрах можно обнаружить изображения людей со свитками. И наверняка эти свитки содержали не только указы государственной важности или мудрые мысли, но и обычные списки дел.

Ежедневник — это, помимо всего прочего, еще и традиционный корпоративный подарок, который принято выдавать отличившимся сотрудникам в связи с юбилеями, выдающимися достижениями и пр. Но … тут есть одна тонкость — принцип «дорог не подарок, дорого внимание» работает в деловой этике далеко не всегда: если достижение существенное, то и награда должна быть не символической, а вполне материально-весомой. То есть к корпоративному поощрительному ежедневнику должна прилагаться поощрительная премия, а сам ежедневник должен быть сделанным на заказ и потому дорогим и уникальным. Но как это может выглядеть на практике?

Ежедневник, планировщик, огранайзер... эти слова для людей не слишком сведущих в канцелярских тонкостях часто воспринимаются как синонимы. А зря. Это порой приводит порой к досадным накладкам, когда вы покупаете (и ладно бы только для себя, а бывает, что и на весь отдел или фирму) совсем не то, что нужно. Но не только — тот, кто не понимает этих тонкостей, тот, скорее всего, не умеет ими пользоваться — то есть планировать своё время. Поэтому давайте разберемся с этими отличиями.

В наш век цифровых технологий различные электронные гаджеты и старые добрые бумажные ежедневники готовы, похоже, поменяться местами. Это раньше, в 90-х, планшет или электронная записная книжка могли считаться показателями общей продвинутости и высокого социального статуса. Сегодня все наоборот — электроника стала уделом бедных студентов, не могущих себе позволить «настоящие вещи» - в том числе и ежедневники в кожаных обложках, и перьевые ручки и прочие приметы солидности середины ХХ века.